药厂闪电解雇滕哈赫引热议，记者质疑其当初聘用的决策逻辑

　　9月1日，CBS记者James Benge在社交媒体上对勒沃库森俱乐部仅用两轮联赛就决定解雇主帅滕哈赫的现象发表了看法。他指出，药厂展现出果断的决策力，一旦确认滕哈赫不适合执教岗位，便迅速采取行动，没有拖延时间。这一举动反映了俱乐部管理的高效性，但也因此引发了更深层次的讨论：最初选择聘用滕哈赫的理由何在？

　　据悉，滕哈赫在短暂执教期间未能达到球队预期，勒沃库森高层在评估其战术体系与球队实际需求后，认为调整势在必行。德甲联赛向来以竞争激烈著称，俱乐部往往需要在赛季初期快速反应以避免后续积分损失，而药厂此次的果断或许正是基于这一背景。有趣的是，德甲历史上不乏类似案例，例如2015年沃尔夫斯堡在四轮比赛后更换主帅，最终成功保级。

　　James Benge进一步提出疑问，强调聘用与解雇之间的逻辑矛盾值得审视。如果滕哈赫从一开始就被证明不合适，那么最初的选帅流程是否存在疏漏？这一问题不仅涉及俱乐部的人才评估机制，也反映出足球管理中风险与回报的永恒博弈。